走心、走实、见成效

“立稳潮头当先锋、勇攀高峰创辉煌”自主教育活动开展以来，嘉兴市消防救援支队紧贴队伍实际，借助“四级教育”模式，高标准夯实思想根基，高质量推动自主教育彰显成效。

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统一思想，提升教育感召力

把好教育

“方向盘”

嘉兴支队第一时间通过座谈会、基层调研等方式把好“教育脉”，召开党委会和动员部署会，细化3个阶段6项具体措施和10项具体工作任务，形成了“人人有目标、责任大家挑”的良好局面。

层层推进

“抓落实”

强化模式支撑，嘉兴支队精心谋划出台《“四级教育”模式指导意见》，各大队举办迎新登高赛、拔河等气氛热烈、积极向上的集体竞赛活动，由党组织负责人结合活动开展特色串讲。支队共开展阶段性小课辅导4次，各队站同步开展特色串讲次、班组讨论辨析96次。

教育形式

“多元化”

各级充分利用辖区资源组织参观见学12次，疫情防控期间开展“我的身边防疫典型”宣讲10次，结合雷锋日、植树节等节日开展主题党日活动，通过营区图书角、宣传栏、黑板报，打造理论学习“网格阵地”，实现“以读促学、以讲促学、以看促学、以创促学”，确保自主教育取得扎实成效。

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准备充分，使出真招见实效

突显

小课辅导

嘉兴支队主官结合盘点去年工作新变化、谋划今年工作新思路，做好充分、广泛的思想激励和政治动员，引导各级党组织、全体人员形成时不我待、起步冲刺的思想共识。支队邀请浙江红船干部学院公共管理副教授陈月江老师开展《数字化：一场思维的变革》教学，进一步引导全市消防救援人员开拓思维理念。

开展

蹲点服务

嘉兴支队党委班子成员带队到基层联系点单位开展不少于3天的蹲点服务，在机关、各大队设置意见箱33个，组织座谈交流22次，开展征求意见余人次，全方位审视联系点单位全面建设的发展趋势，帮助分析队伍建设和业务工作形势，指导明确工作目标和工作方法，服务解决基层遇到的困难和问题。

发挥

群策群力

嘉兴支队党委高度重视，建立小演讲、小辩论、小目标3类新型讨论模式，组织基层单位开展示范性讨论辨析、特色串讲VCR录制共8次，各大队邀请司法局专家、党校老师、地方纪委工作人员等开展座谈或特色串讲11次。

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3

围绕中心，主动作为抓结合

突出

“服务”导向

靶向施策办实事。广泛征求基层单位意见，围绕“丰富基层文化生活”、“完善支队疗养点建设”等七个方面修订完善《年支队党委为基层办实事内容》，着力为基层消防救援人员排忧解难，不断推进消防工作和队伍建设新发展。

突出

“规矩”导向

推进正规化管理。采取集中授课与自主学习、课堂教育与随机教育相结合的方式，针对性开展作战训练安全、心理健康、婚恋观、网络安全等专题教育，主动对标“两严两准”建队要求，依据条令纲要，严格规范执勤战备、教育训练和工作生活秩序。

突出

“实践”导向

聚焦主业促实干。将自主教育与消防救援队伍围绕“喜迎二十大，全力保安全”，深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动结合起来，与履行防风险、保平安的核心职能结合起来，努力将教育成果转化为推动工作的动力源泉，激励全体人员自觉投身执勤备战、岗位练兵、火灾防控等重点工作，全面提升队伍打赢能力，确保火灾形势和队伍形势双稳定。

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